Whistleblowing, il mancato coinvolgimento delle organizzazioni sindacali determina l'applicazione di sanzioni
L'introduzione della disciplina sul whistleblowing ha profondamente modificato gli assetti organizzativi delle amministrazioni pubbliche e delle imprese private, imponendo l'adozione di procedure interne idonee a consentire la segnalazione di illeciti e, soprattutto, a garantire la tutela del segnalante. L'attenzione degli operatori si è concentrata prevalentemente sulla predisposizione dei canali di segnalazione e sulle garanzie di riservatezza, tuttavia, uno degli adempimenti preliminari previsti dal legislatore, vincolante ai fini dell'adozione di sistemi di segnalazione, interessa il corretto coinvolgimento delle organizzazioni sindacali nella fase di istituzione o di modifica dei canali di whistleblowing.
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