La casella e-mail aziendale intestata al dipendente non è soltanto uno strumento di lavoro: è anche un contenitore di dati personali e, come tale, può diventare oggetto di un esercizio pieno del diritto di accesso. È il messaggio che emerge dal provvedimento del Garante per la protezione dei dati personali del 12 marzo 2026 (n. 10233328).
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Il mantenimento online di una fotografia senza l’autorizzazione costituisce un illecito permanente: i termini di prescrizione per chiedere il risarcimento del danno non decorrono quindi dal momento in cui la foto è stata pubblicata ma da quando il titolare dei diritti ne è venuto a conoscenza.
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Il diritto di cronaca non deve essere ancorato alla sola verità oggettiva dei fatti e dare luogo troppo spesso alla diffamazione. Secondo la Cassazione (ordinanza n. 11339/26), infatti, il diritto di cronaca è scriminato se sussistono le seguenti condizioni: verità della notizia, anche in forma di verità putativa; interesse pubblico alla diffusione (pertinenza) e correttezza espressiva (continenza).
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Nei giorni scorsi Assonime ha pubblicato un Vademecum operativo sul whistleblowing alla luce delle recenti Linee Guida ANAC, con l’obiettivo di offrire alle imprese un supporto pratico nella gestione dei canali interni di segnalazione.
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Il giudice può emettere un provvedimento di sequestro dello smartphone e autorizzare la visione dei messaggi, filmati e foto se il materiale rispecchia i canoni di proporzionalità rispetto al reato per cui si sta procedendo.
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L’avvocato non può registrare di nascosto una conversazione con un collega.Tuttavia, vi sono delle eccezioni. A chiarire il divieto e la portata dell’art. 38, comma 2, del Codice Deontologico Forense è il CNF con il parere n. 12/2026, pubblicato il 13 aprile 2026, in risposta ad apposito quesito del COA di Torino.
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