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Licenziamento disciplinare e prova tramite screenshot di WhatsApp: irrilevanti contestazioni generiche sull'intelligenza artificiale

Nel licenziamento disciplinare soggetto al d.lgs. 23/2015 (Jobs Act), la tutela reintegratoria attenuata è applicabile quando risulti dimostrata l’insussistenza del fatto contestato, intesa anche come assenza di rilevanza disciplinare.

 

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Il furto d'identità con l'intelligenza artificiale

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