Trasparenza salariale e protezione dei dati personali con la Direttiva UE 2023/970
L'approvazione definitiva, da parte del Consiglio dei Ministri del 30 aprile 2026, del decreto legislativo di recepimento della Direttiva UE 2023/970 rappresenta uno dei passaggi più significativi degli ultimi anni in materia di trasparenza salariale, in quanto la nuova disciplina non introduce un mero obbligo informativo aggiuntivo, ma modifica profondamente il rapporto tra organizzazione aziendale, sistemi retributivi, gestione delle risorse umane e tutela dei dati personali.
Per leggere l'articolo integrale devi effettuare il login!
