Buongiorno, Spero di essere più fortunato e che possiate rispondermi.
Una azienda sta per adottare un sistema di timbratura per rilevazione presenze mediante app da installare sui dispositivi dei dipendenti.
Il sistema al momento della timbratura verifica la posizione geografica (credo google maps) e sede del lavoro del dipendente. La posizione geografica di timbratura viene immediatamente cancellata.
Chiedo se riguardo alla rilevazione della posizione geografica di timbratura si deve optare solo per coordinate geografiche meno esplicite (latitudine/longitudine) o possono andare bene anche i dati in chiaro come la mappa di google maps?
Per la rilevazione della posizione geografica di timbratura occorre il consenso del dipendente oppure nell'informativa sarà sufficiente riferirsi ad obblighi di legge e legittimo interesse?
Per poter rilevare la posizione geografica al momento della timbratura occorre accordo sindacale?
grazie
