Al termine del rapporto di lavoro i dati personali del dipendente vanno subito tolti dal sito aziendale
Se il collaboratore, al termine del rapporto di lavoro, chiede la consegna del contratto e insiste per la cancellazione dei propri dati personali dal sito internet della società, questa vi deve provvedere senza indugio. Il diritto di accesso va adempiuto «senza ingiustificato ritardo» anche se il contratto è un modulo standard con dati facilmente accessibili e il lavoratore lo aveva già ricevuto in costanza di rapporto.
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