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E' illegittima la rilevazione biometrica dell'impronta digitale senza il consenso specifico del lavoratore

Per il controllo biometrico dei lavoratori occorre un consenso specifico dei lavoratori stessi; infatti, l'azienda deve dichiarare con precisione e conformità di legge in che modo e se verrà utilizzato uno strumento di rilevazione biometrica. Questo è il principio affermato dalla Corte di cassazione con ordinanza del 19 maggio 2023, n. 13873. Preliminarmente, sul punto è necessario comprendere quale normativa è applicabile per il trattamento del consenso.

Occorre un consenso specifico per il controllo biometrico dei lavoratori per l'accesso al luogo di lavoro

Fonte: Il Sole 24 Ore - di Mirko Martini

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