Privacy e uso dell'intelligenza artificiale: profili di rischio e possibili strategie aziendali per la mitigazione
L'introduzione nei processi aziendali, ormai consolidata e generalizzata, di tecnologie basate su intelligenza artificiale sta profondamente incidendo sulla gestione dell'impresa ed in particolar modo del personale, modificando radicalmente le forme di esercizio del potere direttivo e di controllo. Questa trasformazione, a sviluppo magmatico, espone l'impresa a rilevanti rischi giuridici, organizzativi e reputazionali, in particolare laddove l'utilizzo di algoritmi incida sui diritti fondamentali dei lavoratori, tra cui quelli alla riservatezza e alla protezione dei dati personali.
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