Rilevazione delle presenze e dati biometrici alla luce dell'evoluzione degli strumenti tecnologici
Nel contesto lavorativo contemporaneo, caratterizzato da una crescente interconnessione tra tecnologia, gestione organizzativa e compliance normativa, la rilevazione automatizzata delle presenze del personale rappresenta una funzione imprescindibile per la tenuta degli obblighi di legge e la corretta gestione dei rapporti di lavoro. Tuttavia, l'evoluzione degli strumenti tecnologici – in particolare l'introduzione di meccanismi fondati sull'impiego di dati biometrici – ha determinato la necessità di ricalibrare i criteri di liceità del trattamento alla luce del principio di proporzionalità.
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