ARGOMENTO:

Buongiorno, una azienda deve dotare i propri dipendenti di una app (dipendenti cloud di Teamsytem), per la rilevazione della presenza e solo esclusivamente in quel momento si attiva, oltre alla presenza anche la geolocalizzazione. (insomma non cambia nulla o poco) riguardo un rilevatore presenze ad esempio con badge situato presso l'azienda). Bisogna comunque richiedere autorizzazione INL o accordo sindacale? La base giuridica per trattamento rilevazione presenze con geolocalizzazione è di legittimo interesse? serve una dpia? grazie gentilissimi