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La formazione e l’istruzione degli addetti che trattano dati personali non possono essere uguali per tutti

La formazione e l’istruzione degli addetti che trattano dati personali non possono essere uguali per tutti

Il GDPR prescrive che il personale che tratta dati personali debba essere istruito, e molte aziende hanno una formazione standard a cui sottoporre tutti i dipendenti. E' possibile però riscontrare una differenza di fabbisogno formativo e/o istruzione in base alla data di assunzione di personale dipendente che ha la funzione di trattare i medesimi dati.

L’impatto dell’Artificial Intelligence Act nel contesto lavorativo

L’impatto dell’Artificial Intelligence Act nel contesto lavorativo

L’approvazione definitiva da parte del Parlamento Europeo del Regolamento sull’intelligenza artificiale (“AI Act”) rappresenta un passaggio istituzionale decisivo verso la predisposizione di un quadro normativo uniforme per lo sviluppo, l’immissione sul mercato, la messa in servizio e l’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale nell’ambito dell’Unione Europea.

Il ruolo del Data Protection Officer nella gestione delle risorse umane con i sistemi di intelligenza artificiale

Il ruolo del Data Protection Officer nella gestione delle risorse umane con i sistemi di intelligenza artificiale

La gestione delle risorse umane rientra indubbiamente tra le funzioni di un’impresa a maggiore impatto sotto il profilo della tutela dei dati personali. In questo contesto, il DPO assume un ruolo cruciale, chiamato a verificare la conformità al GDPR e alle normative vigenti di ogni trattamento dei dati personali effettuato, mantenendo impregiudicata la tutela dei diritti dei lavoratori.

Regolamento sull'Intelligenza Artificiale, l’utente deve sempre sapere se sta interagendo con un robot

Regolamento sull'Intelligenza Artificiale, l’utente deve sempre sapere se sta interagendo con un robot

Intelligenza artificiale (IA) mai in incognito. Le persone devono sapere se parlano con un robot o se stanno leggendo un testo prodotto da un’IA. È uno degli strumenti di tutela previsti dal regolamento Ue sull’intelligenza artificiale, approvato dal parlamento Ue il 13 marzo 2024, che disciplina modalità di immissione e di utilizzo nell’area Ue di questi strumenti di elevata tecnologia.

Rischio sanzioni privacy anche per la società esterna. Lo scudo è nelle clausole dei contratti col committente

Rischio sanzioni privacy anche per la società esterna. Lo scudo è nelle clausole dei contratti col committente

Rischio privacy per i fornitori di servizi informatici e non solo. Se trattano dati per conto di un committente, pagano di tasca loro per le violazioni del Gdpr. E la responsabilità autonoma per i fornitori ha effetti a cascata sui compensi e sui rapporti contrattuali.

Responsabilità ed opportunità per il Consulente del Lavoro nella filiera della privacy

Responsabilità ed opportunità per il Consulente del Lavoro nella filiera della privacy

Non solo responsabilità per il Consulente del Lavoro in ambito privacy, ma anche opportunità che possono rappresentare uno stimolo per la crescita professionale che potranno arricchire il ventaglio di offerta destinato alla propria clientela.

10 Consigli per prenotare online le vacanze senza brutte sorprese

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